工作有危险可以解除劳动合同吗

　　我公司是一家建筑企业。近期施工时公司违法、违章指挥和操作，强令我们冒险作业，我担心自身安全无法得到保障，想辞去这份工作，请问在这种情况下我解除劳动合同需要事先告知给公司吗？

　　江苏韦律师：

　　我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”因你公司违章指挥、强令冒险作业已经危及你的人身安全，所以你可以立即解除合同，而不需事先告知你公司。