竞业禁止协议的合法性判断标准

　　竞业禁止协议的合法性判断标准主要有：

　　1、竞业禁止协议有效的前提是存在应保利益

　　考察限制竞争的合同是否合法，应当从合同内容的实质方面来判断，而不能只看合同条款是否完备。从各国的法律规定来看，判断限制竞争合同合法性最主要的标准，就是看限制竞争是否为了保护法律承认的应保利益。而竞业禁止协议实质上就是一种限制竞争合同，其合法存在的基础也必须是为了保护某种利益的目的。如果没有这种应保护利益的存在，竞业禁止协议就不能成立。

　　2、受保护的利益大于被牺牲的利益

　　竞业禁止制度是雇主利益、雇员利益和社会利益平衡的结果，在这种平衡的过程中，必然会涉及到受保护的利益和被牺牲利益之间的利益权衡。一般地说，在竞业禁止关系中，被牺牲的利益主要是雇员的自由择业权、生存权以及公共利益。如果被牺牲的利益大于雇主受保护的合法利益，那么竞业禁止协议将被认定无效。

　　3、不妨碍公共利益

　　法官在处理有关通过协议限制竞争的案件中，更容易从公共利益是否受到损害的角度来考虑问题，而不是仅考虑当事人的利益。也就是说，即使雇主在签订竞业禁止协议时享有稳定的可保利益，但这并不能够充分证明竞业禁止协议是合法的，这时还要考察竞业禁止是否妨碍公共利益。但是，公共利益本身就是一个很有弹性的概念，即使在同一国家不同的学者就有不同的看法，更何况是不同的国家之间。这种不确定性为审查竞业禁止协议留下了更多的灵活性。