收到劳动合同解除通知书员工有赔偿吗

　　收到劳动合同解除通知书员工有赔偿情况如下：

　　1、如果是劳动者自己解除合同的话，是没有经济赔偿的。无论什么原因，都拿不到违法解除劳动关系的赔偿金。

　　2、如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情况的（例如：用人单位未提供劳动条件、未缴纳社保、拖欠劳动报酬、强迫劳动者劳动等情况），劳动者被迫提出解除双方劳动关系的，可以要求支付经济补偿。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资，满6个月的算1个月工资，不满6个月的部分算半个月工资。工资标准按最后12个月的平均应发工资计算。也就是N。

　　劳动关系解除通知书有以下作用：

　　1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；

　　2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；

　　3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明；

　　4、入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。