试用期随时辞职可以吗？

　　试用期不随时辞职是不可以的。试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，否则的话，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。需要注意的是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　试用期的约定需要遵循如下规则：

　　1、试用期的时间不得违反《劳动合同法》第十九条的规定。

　　2、劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。

　　3、试用用期包括在劳动合同期限内。

　　4、禁止设定变相试用期。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。