扬中市落实三项措施培养选拔女干部

　　江苏省扬中市在统一思想、更新观念的基础上，各级党组织始终把培养选拔女干部工作摆上重要位置，抓好三项工作措施的落实。一是及时制定目标规划。稳步有序地提出了选拔配备女干部的阶段性目标要求和工作措施。二是分级明确领导责任。市委主要领导负总责，分管领导直接抓，组织部门具体抓，层层抓落实，切实把各项目标任务落实到位。三是坚持定期研究。建立妇女工作联席会议制度，定期专题研究女干部工作，掌握动态，并提出培养使用的具体建议和措施。

　　目前，该市上下对于培养选拔女干部已形成共识，敢于打破传统观念的束缚，敢于大胆选拔和使用女干部，一批优秀的女干部竞相走上了各级领导岗位。市管副科级以上女领导干部有58人，占领导干部总数的9.1%，全市各镇（区）领导班子中至少有一名女干部。

　　江苏省镇江市妇联