员工被刑事拘役能解雇吗

　　员工被刑事拘留的，未被法院判处有罪前，都不属于有罪，所以用人单位不能解除劳动合同。

　　员工被刑事拘留、逮捕，如果之后依法被追究刑事责任，或者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以解雇。并且在员工有重大过错的情况下，单位不需要向其支付经济补偿金。

　　（一）公安机关决定的刑事拘留

　　公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。

　　因此，公安机关决定的刑事拘留最长期限是37天。

　　（二）检察院决定的刑事拘留

　　人民检察院刑事诉讼规则第一百三十六条规定，人民检察院拘留犯罪嫌疑人的羁押期限为14日，特殊情况下可以延长1至3日。即最长拘留期间为17天。

　　刑拘后不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，侦查过程中或者侦查结束后，如果侦查机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，则可以决定撤销案件；移送公诉机关审查起诉后，公诉机关认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，可以做出不起诉的决定；起诉到人民法院的，经过审判，法庭认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，可以宣告无罪或者免予追究刑事责任。