企业不服工伤认定起诉人社局，“一把手”出庭激辩

　　近日，在江苏省江苏、缴纳保险义务，劳动监察部门依法调查，完全符合法律规定。”人社局则答辩说。

　　“我们曾将两份调查笔录送劳动局，但他们拒收。”原告律师当庭拿出笔录说。

　　人社局答辩说，“材料的送达完全可以通过邮寄等方式，所谓劳动局拒收的情况，没有证据证明。根据最高人民法院证据规则的规定，在工伤认定中没有提供的证据，应当不予采纳。”

　　整个庭审持续了两个多小时，因为原告和第三人之间最终当庭表示愿意就赔偿事宜进行调解。法庭没有当庭作出判决。