可以不接受投诉吗

　　劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。

　　《劳动保障监察条例》第二十条

　　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

　　（一）概念不同：

　　投诉是指消费者购物或接受服务，与企业发生争议后，通过电话、书面等形式，向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实，请求协助解决争议的行为。

　　举报是指公民、法人或者其他组织，向工商等行政部门反映企业在经营中存在的违法行为。举报既可以实名举报，也可以匿名举报。

　　（二）提出者不同：

　　投诉人是认为自身权益遭受侵害的消费者；而举报人是发现违法行为的任何公民、法人或者其他组织，而这种违法行为未必对其自身权益造成了直接侵害。

　　（三）处理依据不同：

　　投诉的处理依据是《消费者权益保护法》、《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》等；举报的处理依据是《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等。

　　（一）对政府部门及工作人员职责、办事程序，行政审批、行政受理、招商引资等政策规定方面的咨询；

　　（二）对我市改革开放、经济建设、城市建设与管理方面的意见和建议；

　　（三）对社会生活发生的劳动保障、医疗服务、教育、安全等需要政府解决的诉求；

　　（四）对企业生产经营、发展环境等方面需要政府协调解决的诉求；

　　（五）对政府部门及其工作人员的批评意见、投诉等；

　　（六）提供交通出行、天气预报、法律咨询、旅游餐饮、生活服务、票务查询、慈善捐助等各类综合信息查询服务。