黄金周是去是留，大家来谈谈

　　全国假日办10日起发布调查问卷，面向社会征集意见。截至11日上午10时的结果显示，122万受访网民中约七成不满意当前放假安排，一半人支持取消黄金周。挪休凑起来的黄金周应该取消吗？如何让公众自主决定自己的黄金周？

　　争议：黄金周是去是留

　　王睿：现行的安排让放假时间扎堆，由此带来的旅游出行难、购票难、住宿难等问题更加严重。国庆假期九寨沟景点的拥堵情况就是有力佐证。因而，公众对黄金周可以说是又爱又恨：一方面，平时连轴转的工作让人期盼有个长假，去看看祖国的大好河山；另一方面，好不容易盼来的长假却又问题多多：景区人满为患，交通极其拥堵，导游、服务大打折扣，由此引发的冲突不断出现。

　　假日办此次征集公众意见，出发点无疑值得肯定。倘能充分吸纳民意，并依据民意，作出科学合理的假日安排，自然皆大欢喜。

　　谭敏：七成网民不满意黄金周的挪休拼假，已经说明黄金周不得民心。这种人为的集中休假推高了旅游成本，降低了休假质量，黄金周已经变成了“黄金粥”，这种“黄金苦旅”式的休假实在糟糕，对部分网友取消黄金周的意见我表示支持。

　　李龙：我旗帜鲜明地反对取消黄金周。对很多人来说，黄金周毕竟提供了一次集体休假的选择，倘若取消了黄金周，大量密集型企业、个体私企的员工休假权利可能就无法保证。比如，用3个小长假来取代原来的五一黄金周，结果很多人都因工作原因保证不了休息，而且在某种程度上造成了十一黄金周越来越拥挤。

　　观点一

　　无益内需不得民心

　　谭敏：当初推行黄金周，理由就是拉动内需、促进消费，现在不妨替黄金周算算经济账：比如，来自世界奢侈品协会的《2013“黄金周”中国境外奢侈品消费统计报告》显示，国庆长假7天，中国内地消费者出境消费奢侈品累计约41亿欧元，比去年国庆黄金周期间增长6.5%，而同期国内奢侈品市场降幅达53%。本来为了拉动内需的中国黄金周反而成了世界各国商家的节日。再比如，著名经济学家汪丁丁日前在其博客中就称，每年两次长假，假前假后的低效率、心态调整，大约等于每年损失10个完整工作日。他估测每年长假的损失大约折合2000亿元。再加上黄金周人员流动数量庞大，安全隐患严重，因此，既不得民心，又无益于拉动内需，黄金周应该早日取消。

　　王睿：其实，现在众多网友对黄金周猛烈地拍砖，也并不是完全否定黄金周，这只是一种情绪的表达，未必真的想取消它。只要把黄金周出现的问题，如堵车、旅游乱象、景点人山人海等有所改善和疏导，大家还是认同黄金周的，这虽然不是“最好的安排”，但至少不是“最差的选择”。那些要取消黄金周的声音，无非是希望假期能真正回归到应有的本质，真正可以让人忘记压力与远离烦躁。

　　观点二

　　合理设计错峰出行

　　李龙：挪休凑长假的黄金周模式需要改革，但这种改革不应该以取消黄金周为代价。比如要注意公共假日的设计，像今年中秋国庆假期只相隔几个工作日，何不从中秋休到10月3号，不再硬性把国庆假期固定在10月1日到7日，这也就避免了频繁调休造成公众上班休假两混乱的状态。

　　在国外，很少有国家像我们这样频繁使用调休手段的。一般来说，当公共假日与周末重合时，政府会将假日顺延至下周一，以便大家进行连休。而且他们在公共假日的设计上，也有意选择周五和周一，以方便公众连休。

　　王睿：我们可以考虑划定一个黄金周时间段，在这个时间段内，市民可以配合自己的出行意愿，自主选择黄金周的具体日期，而没必要由政府统一划定黄金周的放假时间。这样既错开了出游高峰，又能保证公民的休假权。

　　另外，调整格局，恢复五一黄金周也是一个办法。由于目前一年只有春节、国庆两个黄金周，跨度八九个月，导致公众回家、旅游都挤在这两个时间段里，带来诸多问题。要想解决“黄金粥”问题，何不多一个五一长假来承担分流的任务呢？

　　解困：加快落实带薪休假

　　谭敏：梳理假日变迁，国民假期大大增加，这是不争事实。以前我们一周六天工作制，每周只能休息一天。现在双休日工作制，又在元旦、五一、十一和春节之外，增加了清明、端午、中秋三个传统节假日，应该看到这是社会进步的体现。

　　李龙：与其他国家和地区相比，我们一年只有11天的法定假期，显然偏少，因而解决挪休拼长假的混乱放假模式，出路之一是给法定假期“扩容”，增加公共假期天数；另一个出路就是落实带薪休假。尽管带薪休假条例出台已经5年，但落实率不高，绝大多数人只能依赖黄金周集中出行。只有落实了带薪休假，让人们更加自由多元化地选择出行时间，才能缓解黄金周的各种问题。

　　因而，要想避免黄金周成“黄金粥”，一方面靠政府引导督促、落实带薪休假，另一方面靠政府提高公共服务水平，以打造一个升级版的黄金周。