工作岗位调动申请

　　江苏无锡高咏华律师回复：可以要求，但如因您个人疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知作为您（劳动者本人）或者额外支付您（劳动者）一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　工作岗位调动申请书内容提要：

　　调动工作申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情，写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行，另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。

　　调动工作申请书要包括以下四个方面：

　　一、标题，标题为：“工作调动申请书”。

　　二、称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。

　　三、内容：内容可以包括以下5部分：

　　1、说明自己的工作情况，及工作热情，

　　2、说明自己对本单位工作的热爱，

　　3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望，

　　4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处，

　　5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。

　　四、落款，写上敬语和申请人、申请时间。