谁来保障“烧烤”模式下劳动者的权益？

　　29日，北京，高温红色预警，部分地区超过42度；河北，发布高温红色预警，多个城市气温突破40度；山东，高温橙色预警，部分地区达40摄氏度。

　　本周一开始，今年来最大范围高温天气已在华北黄淮一带蔓延开来，多个城市进入高温“烧烤”模式。防暑降温、高温天气下劳动保护等话题迅速升温。

　　高温预警提前大范围“烧烤模式”启动

　　中央气象台28日发布今年首个高温黄色预警，较去年（6月17日）提前了20天。

　　北京市预警中心29日13时升级发布高温红色预警信号，29日下午大部地区最高气温将达40摄氏度，部分超过42摄氏度。北京市气象局29日中午发布公告称，当前高温超过1951年以来历史同期5月份极端最高气温38.3摄氏度。

　　28日16时，河北省气象台发布河北今年首个高温最高等级——红色预警信号，这比2013年提前了一个多月。据河北省气象台预报，29日，河北省气温进一步升高，往年5月份比较罕见40℃以上的高温天气将袭击石家庄、保定南部、衡水西部、邢台和邯郸部分地区。一名快递公司工人说，“每年夏天高温炎热都少不了，没想到今年热得这么早！”

　　山东省气象台29日继续发布高温橙色预警信号，预计更热的天气将在29日至30日到来，部分地区高温将达40摄氏度左右。山东省气象台预计，未来三天，齐鲁大地依然“高烧”难退。

　　“一刻也离不开人”他们依然在奔波忙碌

　　今年54岁的张某，是郑州市中青大厦的一名物业人员，负责看管大厦门前停放的车辆。因为一刻也离不开人，张某只能长期呆在室外，受着高温的煎熬和阳光的暴晒。

　　张某不住用毛巾擦去脸上、脖子上的汗水。他说，物业公司对他们倒也照顾，温度太高的时候中午就允许他休息一个小时。但这并不现实，“停车的，发车的，人家什么时候来，什么时候走，你哪能管呢？所以也休息不来。”

　　56岁的田某和韩某夫妇在郑州市金水区环卫局下属的环卫二公司工作。田某说，每天都有专人负责检查路段的清扫情况，如果不合格会扣掉当月奖金。每到37度以上的高温天气，公司会要求员工中午12点到13点30休息，但工作时间往后顺延一个半小时。

　　55岁的徐某是郑州机械化清扫保洁服务公司的一名员工，干这份工作10多年了，负责花园路200米左右路段的清扫工作。“天热的时候，中午可以休息，路边的银行等小门店都允许我们进去呆一会，挺好的，实在不行就找个大树，靠着坐下。”

　　29日12时许，石家庄市迎宾大道——裕华路和青园街交叉口，裕华交警大队民警苏某正站在火辣辣的阳光下指挥交通，汗流浃背。在路口树荫下，石家庄市交管局干部送来了绿豆汤水和纸杯，准备为交警们解渴防暑。

　　“天气再热也得穿着反光背心保护安全。”一头大汗的苏某说，中午12点、一两点都是交通繁忙的时候，夏天五六点晚高峰时阳光也依然很毒，但无论怎么热，交警都要在路口盯着，这么多年都习惯了严寒酷暑。

　　烈日下的北京宣武门路口，一名交警戴着墨镜和手套，拿着对讲机，操作台旁放着一瓶矿泉水。这位不愿透露姓名的交警说，“墨镜和矿泉水是必需品，从一出门到站完一班岗，衣服就没有干的地方。”

　　“高温放假是不可能的”谁来保护他们的权益？

　　按照我国的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　然而现实中，高温天气下的工作时间调整、高温补贴并未完全落实。一些大单位落实较好，其他地方情况不容乐观，是不是执行相关规定主动权在用人单位手里，有的单位劳动报酬“打包”支付，没有专门的高温补贴，有些企业根本就没有高温补贴。