年元旦放假攻略，请多3天就变8天小长假

　　下图附2015元旦放假安排表

　　友情提示：如果元旦很悲催的要加班的话，那么也是要适当的维护自己的权益的。

　　2015年元旦节加班工资怎么算

　　2015年元旦加班可以拿到多少加班费？按照惯例，2015年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　2015年1月1日元旦加班，补休还是付加班费

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

　　换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300%计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

　　附带国务院官方公布的2015年全年放假安排

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。

　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（除夕）、2月28日（大年初六）上班。

　　三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。

　　六、中秋节：9月27日放假。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　国务院办公厅

　　2014年12月16日