争议前移诉前调解，天津劳动争议巡回法庭投运

　　日前，天津市滨海新区人民法院功能区审判管理委员会劳动争议巡回法庭在开发区投入运行，这也是本市首批开始运行的劳动争议巡回法庭。巡回法庭集法律咨询、诉前调解、巡回审判和裁审衔接为一体，降低当事人的维权成本，提高案件的调处效率，共同创建“调裁审零距离对接”模式的劳动纠纷大调解工作体系。

　　开发区劳动争议巡回法庭是天津市滨海新区人民法院功能区审判管理委员会设置在开发区劳动争议仲裁委员会的外设巡回法庭，适用法院审判工作程序，以固定地点预约接待、调裁审沟通衔接和巡回开庭相结合的灵活方式开展工作。开发区劳动争议巡回法庭成立后，将选择典型劳动争议案件就地开庭审理，对当事人达成的和解协议、基层组织调解协议、人民调解协议等按照法定程序进行司法确认，进行诉前调解，并接受当事人的劳动争议方面的法律咨询等，全面推进调裁审工作衔接。“通过我们的法律释明，进行诉前调解，可以避免当事人的不理智诉讼，一方面降低他们的维权成本，一方面节约国家资源。”相关负责人表示，巡回法庭将进一步降低当事人的维权成本，提高案件的调处效率。

　　巡回法庭的成立，也意味着开发区“四方联动调处机制”的进一步完善，“调裁审零距离对接”模式的劳动纠纷大调解工作体系基本成型。劳动争议巡回法庭是法院、仲裁、工会和司法行政部门更好发挥职能作用的合力体，将充分发挥联动社会资源的载体作用，多角度开展法制宣传、全方位延伸调裁审服务，多渠道开展沟通衔接合作，将争议预防处理关口前移，从源头上预防、分流、化解矛盾纠纷，成为便民、利民、惠民的窗口。

　　目前，开发区各类从业人员已经达到56万人，随着从业人员的法律意识不断加强、区域经济结构正在快速转型升级，劳动争议案件也在增加。据统计，今年上半年，开发区接收、处理的劳动争议案件已经有500余件。“这些劳动争议案件中，大多数涉及工资、辞退等领域，小微企业、服务型企业较多。同时，随着从业人员的维权意识提升，现在有部分主动辞职的员工，也就加班费、休假等问题提出了劳动争议，争取自己的权益。”相关负责人表示，根据今年上半年的情况，下一步，开发区将加大对小微企业、服务行业用工情况的执法监督力度，进一步规范企业用工。