哈尔滨市劳动部门提醒：用人单位职工加班别忘补钱

　　东北网9月29日电28日，就企业员工国庆节期间加班补偿方式，劳动保障部门提醒用人单位：对员工的补偿方式是“补休”还是“补钱”，应依法执行，不得随意安排。

　　据介绍，10月1日至7日，通称为“国庆节黄金周”，但这7天节假日却由法定休假日和休息日两个部分组成。休息日就是双休日，是常规的休息时间。“国庆节黄金周”前3天是法定休假日，按《劳动法》规定，在1日、2日、3日加班的企业员工，用人单位应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。

　　“国庆节黄金周”的后4天是休息日，企业员工在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位可安排员工补休，可不支付加班工资；如果用人单位不另外安排补休，员工可要求用人单位按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。