劳动者工资应逐年提高（图）

　　工资收入是职工生活的主要来源，职工工资收入水平的高低，应当是职工劳动价值公正合理的体现，同时也应与经济社会的总体发展水平相适应。然而，现实生活中，部分企业的经济效益不断攀升，但职工的工资收入增长缓慢，甚至有些企业长期未对职工上调工资，严重影响着职工积极性的发挥与社会的和谐稳定。建立健全职工工资正常增长的有效机制，已成为一个十分现实而又紧迫的问题。2008年，由人力资源和社会保障部牵头，国家发改委、国资委、统计局和全国总工会共同参与制定的《关于建立企业职工工资正常增长机制的建议》已被上呈国务院。企业在经营正常的情况下，应当逐年提高劳动者工资。