什么情况下才需要授权

　　当委托他人代表自己行使自己的合法权益时就需要进行授权了，而委托人不得以任何理由反悔委托事项。

　　《计量授权管理办法》

　　第五条申请授权必须具备的条件如下：

　　（一）计量标准、检测装置和配套设施必须与申请授权项目相适应，满足授权任务的要求。

　　（二）工作环境能适应授权任务的需要，保证有关计量检定、测试工作的正常进行。

　　（三）检定、测试人员必须适应授权任务的需要，掌握有关专业知识和计量检定、测试技术，并经考核合格。

　　（四）具有保证计量检定、测试结果公正、准确的有关工作制度和管理制度。

　　（一）根据行政工作内容的重要程度、上级行政主体的管理水平以及下级行政主体的工作能力等综合情况，可将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权。

　　1、充分授权也叫一般授权，是指上级行政主体在给下级分派任务时，允许下级按照自己的思路和想法决定行动方案，发挥自己的积极性和创造性去努力工作，达到目标。

　　2、不充分授权也叫特定授权或称刚性授权，是指上级领导对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标，完成工作的具体途径都有详细的规定，下级必须严格按照上级领导的意图开展工作，执行上级领导发布的各项指示。

　　3、制约授权又叫复合授权，是把某项任务的职权，分解授予两个或多个子系统，使子系统之间产生互相制约的作用，以避免出现疏漏。

　　4、弹性授权也叫动态授权，是指在完成同一项任务的不同阶段采取不同的授权方式。这种授权适用于对复杂的任务、或对下级的能力、水平无充分把握的时候的情况，以及环境、条件多变的精况。

　　（二）根据授权的媒介和方式，可将行政授权分为书面授权、口头授权、非正式授权等。