农民工伤工资怎么办

　　农民工伤工资要保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，不区分是农民工还是其它职工，只要是工伤职工，停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。

　　工伤报销流程如下：

　　1、提出工伤认定申请

　　2、劳动能力鉴定

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。

　　3、工伤保险待遇申领

　　工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。

　　劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材料，办理工伤职工工伤伤残待遇申领。

　　工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同：

　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

　　3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。