一个单位人员领取失业保险对单位有没有影响

　　办理失业保险，前提是由单位解除劳动关系，个人主动解除劳动关系不能申请失业保险待遇。

　　而单位解雇职工，对单位的影响，其它方面不好说，在社保方面，有一种单位待遇是受到影响的，那就是失业险稳岗补贴申请待遇。

　　一个单位，如果在一个社保年度内，没有主动解雇职工，可以向社保局申请失业保险稳岗补贴。这个补贴的标准是，上一年度该单位缴纳失业保险费总额的50%。而社保机构怎么核定单位是否主动解雇过职工，就是看该单位是否申请过失业保险。

　　1、用人单位应当及时为失业职工出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业职工的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起15日内，报所在地的县（市、区）失业保险经办机构备案。

　　2、失业职工应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明和个人身份证明，自终止或者解除劳动、人事关系之日起60日内，到用人单位所在地的县（市、区）失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。

　　3、城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者失业后，应当持注销工商营业执照、税务登记证的有效证明或户口所在地的街道（乡镇）劳动保障所出具的中止就业证明及个人身份证明60日内，到注销工商营业执照所在地或户口所在地的县（市、区）失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。

　　4、若60日内，失业人员无正当理由不办理失业登记和申领失业保险金手续，视为自动放弃延误期间的失业保险金。

　　1、累计足额缴费时间满1年不满2年的，领取2个月的失业保险金；

　　2、满2年不满3年的，领取4个月；

　　3、满3年不满4年的，领取7个月；

　　4、满4年不满5年的，领取10个月；

　　5、满5年不满6年的，领取13个月；