解除工程合同的条件

　　1、发包人的合同解除权解释规定承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：明确表示或以行为表明不履行合同主要主务；合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；已经完成的工程质量不合格，且拒绝修复的将承包的建设工程非法转包或违法分包的；

　　2、承包人的法定解除权，发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的应予支持：未按约定支付工程价款的；提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准；不履行合同约定的协助义务的；

　　1、立项。由业务主管部门或建设单位提出项目建议书，对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益提出初步设想，并报国家计划部门批准；

　　2、进行可行性研究；

　　3、订立勘察、设计合同；

　　4、订立施工合同。勘察、设计合同履行后，依据被批准的技术设计、施工图和总概算等订立建筑、安装合同；

　　1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

　　2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）；

　　3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

　　4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；

　　5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；

　　6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）；