怎样以邮件形式发送离职申请

　　1、首先我们开启邮箱，进入到个人邮箱页面，在邮箱窗口中，点击写信，进入到邮件的编辑页面。

　　在邮件编辑页面，我们直接点击编辑控制栏上方的添加附近，就可以在邮件中增加其他的文件。

　　确定添加附件操作后，系统就会自动弹出文件浏览窗口，我们可以在窗口中浏览我们电脑上面的文件，双击选中即可进行上传。

　　文件夹需要进行压缩，变成压缩文件后进行上传。

　　双击确定文件后，系统就会自动上传对应的文件到我们的邮件中，上传需要一定的时间，根据我们的网速快慢会有所不同。

　　完成上传后，即可发送带有文件的邮件到对方邮箱。

　　2、除了选择文件附件进行上传，我们也可以点击添加附件右侧的小箭头，在弹出的菜单中，点击拖拽上传。

　　选择拖拽上传后，我们的邮件编辑页面，就会出现一个上传窗口，我们直接把我们需要上传的文件，拖动到对应的窗口，即可进行上传。

　　与普通的文件上传相同，拖拽上去的文件，也需要进行上传，完成上传后，我们就可以看到附件列表，完成后就可以发送邮件。

　　EMS快递信息一定要清楚，尤其是收件人信息要写清楚：寄件人：姓名、电话、地址收件人：姓名（签约公司法人代表）、电话（公司联系方式）、地址（必须能寄达公司）邮件详细说明：内件名称一定要填写“解除劳动合同通知书”附加服务：勾选“妥投短信”、“实物返单”、“电子返单”寄件人签名、写日期要求EMS给签收证明

　　《劳动合同法》

　　第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。