工地上班因病死亡是否为安全事故

　　劳动者在工作时间内，在工作场所因自身疾病死亡可认定为工亡，用人单人对此没有过错，不属于安全事故。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　1、确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。

　　2、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。

　　3、收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序。

　　管理方面

　　1、现场布置合理，有项目管理标牌、安全警示标志和项目责任人。

　　2、有专职的安全员，有班前会记录和安全检查记录。

　　3、危险作业必须有安全措施和安全责任人。

　　4、定期开展安全活动，且必须做好记录。

　　5、对事故隐患登记并限期整改。

　　对施工人员的要求

　　1、穿戴好劳保用品，正确使用防护工具。

　　2、工作期间，不准穿拖鞋、高跟鞋或赤脚，不准做与工作无关的事情。

　　3、特殊工种必须持证上岗。

　　4、不准任意拆卸和挪动各种防护装置、设施、标志。

　　5、不准酒后上班，不准爬车、跳车、强行搭车及拦车。

　　6、在禁止烟火的区域不准吸烟、动用明火等。

　　7、在工作区域若需动火作业，必须开具动火工作标。

　　8、非施工人员和无关人员不得进入作业现场。

　　9、在指定区域内工作，不得进入无关区域。