公司搬迁孕妇补偿标准？

　　很高兴为您提供公司搬迁孕妇补偿标准如下

　　对于孕妇的保护我国法律明确规定了以下几项；

　　1以不被非法辞退为核心的劳动权的保护

　　2禁止安排妇女劳动者从事有损生理机能的工作

　　3不得安排禁忌从事劳动

　　4禁止夜间劳动和休息权的保护

　　5女职工孕期保健

　　6女职工产期保护

　　本案中，如果公司搬迁没有给孕妇带来法律所规定的损害，是无过错的，孕妇不原搬迁，对公司来说只承担普通的补偿责任，或者就是不需要赔偿

　　如果是公司的搬迁有损于该孕妇的生理，或者搬迁后不适应该孕妇工作，即使工作回给孕妇带来跗面的影响，那么公司应当承担相应的责任