退休要符合哪些条件

　　根据国务院国发[1978]104号、原劳动人事部劳人护[1985]6号规定，符合下列条件之一的企业职工，可以退休：

　　1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁，连续工龄满10年。

　　2、从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康的工作累计满8年，男年满55周年、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

　　3、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，因病完全丧失劳动能力，1996年1月1日前参加工作，缴费年限累计满10年；1996年1月1日后参加工作，缴费年限累计满15年的。

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　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　必须进行劳动能力鉴定，丧失劳动能力才能病退，你可以咨询当地人力资源和社会保障局。

　　可以协商的。

　　只要是已婚的人，都可以要求离婚。