劳动合同期限变更要符合哪些条件

　　一、劳动合同期限变更要符合哪些条件

　　1、劳动合同期限变更要符合的条件有：订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、如何变更劳动合同期限

　　1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件。请求对方在一定期限内给予答复。承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更。订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商。取得一致意见后签订书面变更协议。协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。