代缴社保的公司是合法的吗

　　不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

　　下面为大家列出一个公司的收费标准供参考。

　　（一）仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区

　　（二）代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区

　　（三）仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。

　　（四）代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。

　　（五）所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。

　　代缴社保可以领取生育津贴的。

　　（一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

　　（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

　　（三）如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。