工伤超过法定年龄怎样赔偿

　　根据相关法律规定，“工伤超过法定年龄怎样赔偿”的解答如下：

　　超过法定退休年龄的劳动者，属于不受

　　劳动法调整的单位的临时雇员，其与用人单位形成松散的劳务关系，因而也不适用《工伤保险条例》的有关规定。因此，超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤与用人单位就赔偿事项发生争议，不属于劳动争议，受伤的劳动者在协商不成后无须申请劳动仲裁即可向人民法院提起诉讼，起诉的案由也不是劳动争议纠纷，而是提供劳务者受害责任纠纷。因此，人民法院在审理该类案件时，不能裁定驳回起诉。

　　以上是超过法定年龄的工伤赔偿问题的回答。