员工工伤工资是谁支付

　　1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》

　　第三十三条工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资，一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。