企业怎样申请劳动仲裁

　　一、企业怎样申请劳动仲裁

　　当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。

　　用人单位申请劳动仲裁须提供的材料

　　1、被诉人身份证明及复印件；

　　2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

　　3、《营业执照》副本复印件；

　　4、《法定代表人身份证明书》；

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；

　　6、《提交证明材料清单》（一式两份）

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、当事人申请劳动仲裁的情形

　　（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

　　（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　（3）因履行劳动合同发生的争议；

　　（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。