不合理的培训可以申请劳动仲裁吗

　　不合理的培训可以申请劳动仲裁吗

　　完全可以到劳动局去申请仲裁了，这个在法律中有具体规定。

　　相关法律

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

　　第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。