劳动仲裁煤火费有时效吗

　　一、劳动仲裁煤火费有时效吗

　　关于煤火费的劳动争议仲裁适用劳动争议仲裁一般的一年时效期间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　一年的仲裁时效，会因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　二、煤改电地区采暖期使用蓄能电采暖的居民，煤火费怎么领

　　实施“清洁能源分户自采暖”和“低谷电每度0.2元”两种方式进行补贴。

　　前者依据《北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法》，按确定的住房建筑面积补贴准则，每平方米、每个采暖季、每人十五元，凭核对证明到本单位领取；后者依据《北京市平房煤改电示范区采暖补贴办法》等相关文件，采用蓄能电采暖的居民，按照限定的准则，在采暖季结束后，予以低谷电每度0.2元的补贴以。