劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭怎么处理

　　一、劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭怎么处理

　　1、劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭的，按以下情形处理：

　　（1）如果是申请人不到庭，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；

　　（2）被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

　　2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条

　　二、申请劳动仲裁要交哪些材料

　　1、劳动争议仲裁申诉登记表；

　　2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

　　3、申诉人身份证及复印件；

　　4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

　　5、被诉人注册、登记、备案信息资料；

　　6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　7、《提交证据资料清单》一式两份。