2022劳动仲裁流程怎么走

　　一、劳动仲裁流程怎么走

　　1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

　　2、提交书面仲裁申请；

　　3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

　　4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；

　　5、开庭裁决。

　　6、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二十九条

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　二、哪些情形下仲裁员应当回避

　　仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

　　1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

　　2、与本案有利害关系的；

　　3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　5、劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。