职工工伤期间工资待遇

　　一、职工工伤期间工资待遇

　　1、职工工伤期间的工资待遇由用人单位支付。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤劳动赔偿金如何计算

　　1、医疗费计算公式

　　医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费

　　2、交通食宿费计算公式

　　交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

　　3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准（元、人、日）*70%*人数*天数

　　4、辅助器具费计算公式

　　辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

　　5、停工留薪期间的计算公式

　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期