拖欠工资找哪个部门能解决

　　一、拖欠工资找哪个部门能解决

　　1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

　　2、法律依据《工资支付条例》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　二、向人力资源社会保障行政部门投诉的范围有哪些

　　1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。

　　2、用人单位未建立用工管理台账的情况。

　　3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。

　　4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况。

　　5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况。

　　6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况。

　　7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况。