退休人员能签劳动合同吗，退休人员是否可以签劳动合同

　　一、退休人员能签劳动合同吗，退休人员是否可以签劳动合同

　　1、退休人员从理论上说已经不具备劳动能力，因此也不能成为劳动者，没有签订劳动合同的资格。

　　2、法律依据：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时，对合同的定性是劳务关系”由此可以得出，退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

　　二、书面合同有哪些意义

　　1、是合同成立的证据

　　根据法律的要求，凡是合同必须能得到证明，提供证据，包括人证和物证。在用信件、电报或电传磋商时，往来函电就是证明。口头合同成立后，如不用一定的书面形式加以确定，那么它将由于不能被证明而不能得到法律的保障，甚至在法律上成为无效。

　　2、是合同生效的条件

　　一般情况下，合同的成立是以接受的生效为条件的。但在有些情况下，签订书面合同却成为合同生效的条件。“法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”

　　3、是合同履行的依据

　　国际货物买卖合同的履行涉及很多部门，如以分散的函电为依据，将给履行合同造成很多不便。所以买卖双方不论通过口头，还是信件、电报磋商在达成交易后将谈定的完整的交易条件，全面清楚地列明在一个书面文件上，对进一步明确双方的权利和义务，以及为合同的履行提供更好的依据，具有重要意义。