劳动关系中因工意外骨折赔偿标准是多少

　　一、劳动关系中因工意外骨折赔偿标准是多少

　　1、在劳动关系中因工意外骨折的赔偿标准无法提供固定的参考依据，《工伤保险条例》中规定了各项赔偿的计算依据，比如停工留薪期期间的工资，跟平时的工资待遇都是一样的，医疗费也是根据实际发生的费用赔偿的，残疾赔偿金标准跟伤残等级有关。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》

　　第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

　　第三十二条

　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　二、因工骨折申请工伤认定需要准备什么材料

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。