解除劳动合同个人所得税应当如何算

　　一、解除劳动合同个人所得税应当如何算

　　1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

　　2、法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

　　（1）工资、薪金所得。

　　（2）劳务报酬所得。

　　（3）稿酬所得。

　　（4）特许权使用费所得。

　　（5）经营所得。

　　（6）利息、股息、红利所得。

　　（7）财产租赁所得。

　　（8）财产转让所得。

　　（9）偶然所得。

　　二、个人如何解除劳动合同

　　1、一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。

　　2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。未及时足额支付劳动报酬等。