发现员工入职两家公司违法吗

　　一、发现员工入职两家公司违法吗

　　1、发现员工入职两家公司违法，如果有一个公司不同意，则是属于违法行为。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）、严重违反用人单位的规章制度的；

　　（3）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（5）、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（6）、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（7）、被依法追究刑事责任的。

　　二、企业如何规避双重劳动关系

　　1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。

　　2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。

　　3、对员工的工作经历作适当的了解和调查。