派遣工自离有工资吗

　　一、派遣是否有工资工自离

　　1、派遣工自离是否有工资这个问题的性情如下：

　　（1）派遣工自离有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；

　　（2）自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

　　2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《劳动合同法》第三十八条

　　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　二、派遣工自动离职上个月工资是否还发

　　1、如果劳动者属于严重违反公司规章制度，用人单位是可以辞退劳动者，无需支付任何经济补偿金；

　　2、但是需要支付劳动者当月和上月的工资，如果用人单拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。