哪些情况下被认定为工伤

　　一、哪些情况下被认定为工伤

　　1、被认定为工伤的情形：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）患职业病的；

　　（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；

　　（五）法律规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、哪些情形不能认定为工伤

　　职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：

　　（一）犯罪或违法；

　　（二）自杀或自残；

　　（三）斗殴；

　　（四）酗酒；

　　（五）蓄意违章；

　　（六）法律、法规规定的其他情形。