工勤岗位工资标准

　　一。工勤岗位工资标准

　　1、工勤岗位工资标准一般为一级830、二级690、三级615、四级575、五级545、普通工540。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，普通工岗位不分等级，不同等级的岗位对应不同的工资标准。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　二。工勤岗位任职条件

　　1、从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。

　　2、取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。

　　3、取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。

　　4、取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。

　　5、取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。

　　6、未取得证书的工人只能受聘为普通工。