员工主动离职是不是有经济补偿金

　　一、员工主动离职是不是有经济补偿金

　　1、员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的，可以要求经济补偿金。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　二、试用期内在节假日加班有加班工资吗

　　按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用工之日起即建立劳动关系，所以，试用期内在节假日加班是有加班工资的。

　　并且，支付加班工资时，公司应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的报酬：

　　1、安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3、法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。