哪些情形扣工资是属于合法的

　　以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：

　　⒈用人单位代扣代缴的个人所得税。

　　⒉用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金。

　　⒊法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费。

　　⒋依法签订的劳动合同中有明确规定的。

　　⒌用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

　　⒍企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的。

　　⒎因劳动者请事假等相应减发工资。

　　⒏法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。