公司倒闭职工赔偿标准

　　一、公司倒闭职工赔偿标准

　　公司倒闭员工赔偿标准是：

　　1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准；

　　2.6个月以上不满一年的，按一年计算；

　　3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、公司破产倒闭员工工资怎么办

　　公司破产倒闭员工工资应在破产清算过程中支付。

　　根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　三、公司破产清算财务流程

　　小编提醒您，公司破产清算财务流程：

　　1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

　　2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日（决议解散之日）起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。

　　3、到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。

　　4、在工商局认可的报刊上刊登清算公告。

　　5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单。

　　6、办理国税、地税完税证明。

　　7、清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单。

　　8、制作清算分配方案。

　　9、由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册，报股东确认。