公司解散部门，员工怎么办

　　一、公司解散部门，员工怎么办

　　公司解散部门，员工有赔偿，具体如下：

　　1、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿

　　2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。小编提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、公司法公司解散情形

　　公司法公司解散情形包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散等。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：

　　（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

　　（二）股东会或者股东大会决议解散；

　　（三）因公司合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

　　三、公司解散清算要多长时间

　　公司解散清算一般要在清算组成立之日起六个月内清算完毕。如果有特殊情况的，可以申请延长期限。法律规定，人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。因特殊情况无法在六个月内完成清算的，清算组应当向人民法院申请延长。