因工作打架怎么处理

　　一、因工作打架怎么处理

　　因工作打架的处理办法是：一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处罚；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

　　二、打架事后多久报警无效

　　打架事后6个月报警无效，打架后，尚不构成犯罪的，报警的有效期是六个月内。小编提醒您，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前述规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条

　　违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。

　　前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；

　　违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

　　三、打架轻伤怎么赔偿

　　打架轻伤赔偿造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成严重精神损害的还包括精神损害赔偿。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。