公务员旷工怎么处理

　　一、公务员旷工怎么处理

　　公务员旷工的处理方式是：给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

　　《中华人民共和国公务员法》第八十三条：公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　二、公务员的权利有哪些

　　1、获得履行职责应当具有的工作条件；

　　2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

　　3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

　　4、参加培训；

　　5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；

　　6、提出申诉和控告；

　　7、申请辞职；

　　8、法律规定的其他权利。

　　三、拘留过可以考公务员吗

　　拘留过可以考公务员。小编提醒您，行政拘留过的人可以考公务员，但是考警察就无法通过了。行政拘留不属于刑事犯罪，对于一般公务员岗位来说，没有那么严格。若是考警察岗位，行政拘留则属于重大污点，不予通过。行政拘留会有案底，公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，留下案底记入档案。