人身损害赔偿和工伤赔偿的区别

　　一、人身损害赔偿和工伤赔偿的区别

　　人身损害赔偿和工伤赔偿的区别如下：

　　1、发生的基础关系不同。

　　工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

　　2、赔偿标准不同。

　　工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

　　3、适用法律不同。

　　工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。

　　4、处理机构不同。

　　工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。

　　二、申请工伤认定赔偿标准

　　申请工伤认定赔偿标准如下：

　　1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。

　　2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。

　　3、误工费。

　　4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。

　　《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　三、工伤损害赔偿案件流程

　　小编提醒您，申请工伤赔偿案件的具体步骤：先由单位或者职工一方依法去申请工伤认定；然后在取得认定决定书后，去申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请赔偿；最后审核通过的，及时发给赔偿。

　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。