劳动合同终止的情形有哪些？

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　由此可见，改签劳动合同的话是必须要跟劳动者协商的，如果用人单位无缘无故的要求改签劳动合同，并且改签以后的劳动合同也严重侵犯到了个人的合法权益，员工可以拒绝。