医疗损害赔偿纠纷怎么去处理

　　一、医疗损害赔偿纠纷怎么去处理

　　首先，医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。

　　其次，卫生行政部门一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。

　　再次，如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然，双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序，也可直接向法院提起诉讼。

　　《医疗事故处理条例》第四十六条

　　发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

　　二、医疗损害纠纷如何赔偿

　　医疗损害纠纷赔偿标准如下：

　　（一）医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

　　（二）误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间（计算至定残前一日）。

　　（三）住院伙食补助费：根据当地情况而定。

　　（四）陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。

　　（五）残疾生活补助费：各地标准不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%

　　（六）残疾用具费：凭医疗机构证明，购买发票计算。

　　（七）交通费：凭据支付。

　　（八）住宿费：凭据支付。

　　（九）精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。

　　参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。

　　《民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　三、医疗损害怎么赔偿

　　医疗损害赔偿如下：

　　（一）医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

　　（二）误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间（计算至定残前一日）。

　　（三）住院伙食补助费：根据当地情况而定。

　　（四）陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。

　　（五）残疾生活补助费：各地标准不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%

　　（六）残疾用具费：凭医疗机构证明，购买发票计算。

　　（七）交通费：凭据支付。

　　（八）住宿费：凭据支付。

　　（九）精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。

　　参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。

　　《民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。